노량진수산시장, 외국인 노동자 대폭 줄어…“조선족도 도망갔다”

 

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서울 동작구 노량진수산시장에서 한때 활발하게 활동하던 외국인 노동자들이 급감하며, 현장에서는 인력난과 업무 부담이 심화되고 있는 것으로 나타났습니다. 한 판매업자는 “한때 30명에 달했던 아프리카 노동자들이 80% 이상 떠나 8명 정도만 남았다”며 걱정을 토로했습니다.

📉 인력난 심화와 외국인 노동자 감소

과거 노량진수산시장은 아프리카 출신 노동자와 조선족 등 다양한 외국인 노동자들이 모여 활발하게 운영되었으나, 최근 몇 년 사이 인력 수급이 급격히 줄어들고 있습니다. 한 판매업자는 “예전에는 30명 정도가 있었지만, 현재는 20% 수준에 불과하다”며, 고용주들이 “돈을 많이 준다고 해도 사람을 구하기가 매우 어렵다”고 호소했습니다.

👷‍♂️ 남아있는 아프리카 노동자들, 그들의 현황

현재 현장에서 근무 중인 아프리카 노동자들은 주로 40~50대이며, 경력 5년 이상인 소수의 베테랑에 불과합니다. 이들은 무거운 작업과 장시간 근무로 시장 운영의 핵심 역할을 담당하고 있으나, 점점 줄어드는 인력으로 인해 다른 근로자들에게 업무 부담이 가중되고 있습니다.

🔍 원인과 해결책에 대한 목소리

노량진수산시장에서 외국인 노동자 감소의 주요 원인으로는 문화 차이, 언어 장벽, 그리고 과도한 업무 스트레스가 지목됩니다. 한 상인 관계자는 “우리도 필요하니까 외국인 노동자를 고용하는데, 이들이 쉽게 포기할 만큼 근로 환경이 열악하다”라고 전했습니다. 또한, 도매상인들은 “내국인 노동자를 채용해보려 해도 젊은 세대는 몇 시간만 일하고 금방 도망가는 경우가 많다”고 불만을 토로했습니다.

💡 전문가의 제언: 제도 개선과 환경 개선의 필요성

이정희 중앙대 경제학부 교수는 “외국인 노동자들이 경쟁이 치열한 한국 노동시장에 적응하기 위해서는 충분한 교육과 적응 기간이 필요하다”며, “정교한 제도 마련과 근로 환경 개선이 필수적”이라고 강조했습니다. 한국은행 역시 외국인 근로자 유입이 내국인 고용에 긍정적 영향을 미칠 수 있도록 제도 개선을 촉구하고 있습니다.

🔚 결론: 인력난 해결을 위한 긴급 대책 요구

노량진수산시장에서 외국인 노동자 부족 문제는 단순히 인력난에 그치지 않고, 시장 운영 전반에 큰 영향을 미치고 있습니다. 관련 업계와 정부는 내국인과 외국인 노동자가 상호 보완할 수 있는 체계를 마련하고, 근로 환경을 개선하여 안정적인 노동 수급이 이루어질 수 있도록 긴급한 대책 마련에 나서야 할 것입니다.