🌟 5월 황금연휴 임시공휴일 지정, 누리꾼들 갑론을박!

 

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5월 초 황금연휴를 앞두고 임시공휴일 지정에 대해 누리꾼들 사이에서 갑론을박이 이어지고 있습니다. 한 온라인 커뮤니티에 “직장인들이 5월 2일 임시공휴일 지정 간절히 바라는 이유”라는 제목의 글이 올라오며, 올해 5월의 공휴일 배치에 대한 다양한 의견이 쏟아지고 있습니다.

 

올해 5월 일정은 1일 근로자의 날, 2일 평일인 금요일, 3~4일 주말, 5일 부처님오신날 겸 어린이날, 6일 대체휴일로 구성됩니다. 만약 중간의 평일인 2일이 임시공휴일로 지정된다면, 쾌적하게 엿새 연속 휴가를 즐길 수 있다는 기대가 나오고 있습니다.

📌 누리꾼 의견: 찬반 양론

일부 누리꾼들은 “대체공휴일을 6일이 아닌 2일에 했어야 한다”며 불만을 토로하는 반면, “앞뒤로 연차를 써서 더 길게 쉬어야겠다”는 의견도 존재합니다. 또 “부처님오신날과 어린이날이 겹쳤으니 하루 더 쉬어야 할 듯”하다는 긍정적인 반응과, “벌써 후쿠오카 항공권이 40만원 넘는다”는 경제적 우려의 목소리도 들려옵니다.

 

반면, “근로자의 날 공공기관은 쉬지 않는다”, “서비스직은 휴일에 더 바빠서 좋지 않다”는 의견, “갑자기 정해지면 업무에 지장이 생긴다”는 우려도 함께 제기되고 있습니다.

 

 

 

🏢 정부 정책과 과거 사례

올 초 정부는 설 연휴를 2주 앞두고 1월 27일을 임시공휴일로 지정한 바 있으며, 내수 진작과 민생 회복 취지로 설명했지만 실제로는 해외여행 수요가 증가하는 결과를 낳기도 했습니다.

 

공휴일에 관한 법률 제2조 10항에 따르면, 임시공휴일은 정부가 특정 목적에 따라 수시로 지정하는 날로, 2022년 1월부터 5인 이상 사업장은 임시공휴일에 유급휴가를 제공하고, 해당 날 근무 시 주중 대체휴가를 부여하도록 규정되어 있습니다.