생성형 AI 확산, 신입 개발자 채용 절반 ‘뚝’… 코딩만 잘해선 취업 힘들다

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💻 AI 도입으로 신입 채용 줄줄이 취소

국내 한 중소 IT 기업이 최근 예정됐던 신입 개발자 3명 채용 계획을 전격 철회했습니다. 대신 엔트로픽이 개발한 생성형 AI 코딩 도구 ‘클로드 코드’ 구독을 추가하기로 했습니다. 회사 관계자는 “온보딩에 6개월, 실무 투입에 1년이 걸리는 신입 대신, 월 200달러로 고급 개발자 수준 성과를 낼 수 있다”고 이유를 밝혔습니다.

 

 

📉 신입 개발자 채용 공고 ‘반토막’

채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 올해 상반기 신입 개발자 채용 공고는 564건으로, 2023년(995건) 대비 절반 수준으로 줄었습니다. 비중도 전체 채용의 4.4%에 불과합니다. 사람인 조사에서도 올해 1분기 신입 개발자 구인 공고가 전년 대비 18.9% 감소했습니다. 이는 경력직 감소폭(5.3%)보다 훨씬 큽니다.

🤖 AI가 대체하는 ‘코딩만 잘하는’ 인력

과거 단편적인 코딩 업무만 가능했던 생성형 AI는 이제 분석·설계까지 수행하는 수준으로 진화했습니다. 계정당 월 수십만 원의 비용만으로 숙련 개발자 역할을 대체할 수 있어, 기업 입장에서는 신입 교육에 드는 수백~수천만 원의 비용 대비 효율이 훨씬 높습니다.

 

한 중견 개발자는 “이제 코딩 실력보다 영어 등 자연어 프롬프트 작성 능력을 더 중요하게 본다”고 전했습니다.

 

 

🌏 해외도 마찬가지… 전공자 실업률↑

미국에서도 컴퓨터공학 전공자의 취업난이 심화되고 있습니다. 뉴욕 연방준비은행 보고서에 따르면, 컴퓨터과학·공학 전공 대졸자의 실업률은 생물학이나 미술사 전공자의 두 배 이상입니다. 한 구직자의 “면접 기회를 준 곳은 멕시코 식당 치폴레뿐”이라는 자조 영상은 14만 회 이상 조회됐습니다.

📊 하반기 전망 ‘더 악화’

국내 기업 32.5%가 “AI 효율성이 입증되면 인력 채용을 AI로 대체할 의향이 있다”고 응답했습니다. 여기에 글로벌·국내 기업들이 40~50대 중간관리자급까지 구조조정에 나서면서, 재직자들도 안심할 수 없는 상황입니다.

 

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