🎤 뉴진스, 어도어와의 전속계약 소송에 강력 반발 "진실이 밝혀지길"

 

뉴진스가 소속사 어도어가 제기한 전속계약 유효 확인 소송에 대해 공식 입장을 발표했습니다. 전속계약 해지를 선택할 수밖에 없었던 이유와 어도어의 계약 위반이 법정에서 명확히 밝혀지길 바란다고 주장했습니다.

📢 뉴진스의 강경한 공식 입장

• "어도어와 함께 일할 이유가 없다."
• 어도어는 전속계약 위반 사실을 부인하며 투자금 회수를 주장하고 있다고 비판.
• 뉴진스는 이미 투자금을 초과하는 이익을 돌려줬으며, 이후 지속적인 음해와 방해를 받았다고 폭로.

뉴진스는 어도어가 경영진 교체 이후 자신들을 음해하고 역바이럴을 시도했다며 "신뢰가 완전히 무너졌다"는 입장을 명확히 했습니다.

💔 신뢰 관계의 파탄과 비합리적 강요

• "신뢰가 없는데 5년 더 일을 강요하는 것은 비인간적이다."
• 전속계약서에 명시된 신뢰 조건이 이미 무너졌다고 주장.
• 어도어의 법적 대응이 사후적 확인 절차에 불과하며, 계약이 유효한 것처럼 대중을 호도하고 있다고 비판.

뉴진스는 "이 상황은 비합리적이고 비인간적"이라며 강한 유감을 표했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

🛑 어도어와 하이브의 음해와 괴롭힘 폭로

뉴진스는 자신들과 스태프들이 어도어와 하이브로부터 지속적인 괴롭힘을 당했다고 폭로했습니다:

• 허위 사실 유포와 미행으로 공포감을 느꼈다고 주장.
• 스태프들이 스케줄 도중 노트북을 빼앗기고, 예고 없이 조사받는 상황을 겪었다고 언급.
• "이런 행동은 비양심적이고 비인간적이다."

이 같은 행위로 인해 뉴진스와 주변 스태프들까지 피해를 입었으며, "피해가 끝나지 않을 것 같아 괴롭다"고 호소했습니다.

🔍 어도어 경영진 교체 후 드러난 문제

• 하이브와 어도어가 명예훼손과 허위 사실 유포를 방조했다고 주장.
• 뉴진스의 요구에도 개선이 이루어지지 않았다고 비판.
• 오히려 소송을 제기하며 책임 회피를 시도했다고 지적.

뉴진스는 어도어의 소송이 "면피성 변명"에 불과하다며, 재판 과정을 통해 모든 것이 밝혀지길 기대한다고 말했습니다.

 

⚖️ 법정에서 밝혀질 진실

뉴진스는 끝으로 다음과 같은 메시지를 남겼습니다:

"재판을 통해 전속계약 해지를 선택할 수밖에 없었던 사정과 어도어의 계약 위반이 낱낱이 밝혀지길 바랍니다."

 

 

 

 

 

 

 

 

이하 뉴진스 멤버들 공식입장 전문

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어도어

안녕하세요, 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인입니다.

 어수선한 상황 속에서 이러한 입장문을 내게 되어 송구한 마음입니다.

최근 어도어가 저희 5명을 상대로 전속계약이 유효하다는 확인을 구하는 소송을 제기했다는 소식을 언론을 통해 접하였습니다. 어도어는 입장문에서 전속계약 위반이 없었다는 사실을 제대로 주장하지 못하고, 단지 회사의 지원과 투자가 있었으니 이를 회수할 때까지 전속계약 해지가 불가능하다는 주장을 반복하고 있습니다.

그러나 저희는 이미 투자금을 초과하는 이익을 어도어와 하이브에 돌려주었습니다. 그럼에도 하이브는 저희의 가치를 하락시키기 위해 음해하고 역바이럴 하는 등 각종 방해를 시도 하였으며 어도어는 경영진이 바뀐 뒤 이를 방조하였습니다. 저희를 보호해야 하는 회사에서 스스로 악플을 생산한 것이나 다름없는 일입니다. 특히 이러한 신뢰 관계의 파탄을 고려할 때 저희는 앞으로 더 많은 피해를 입게 될 가능성이 높다는 판단에 이르렀습니다.

소속 아티스트를 보호할 의무조차 제대로 이행하지 못하며 수차례 계약 사항을 위반한 어도어와 하이브에 대한 신뢰는 이미 무너졌습니다. 전속계약서에 명시된 대로, 어도어와 하이브와 함께 일해야 할 이유는 더 이상 존재하지 않습니다.

전속계약에는 어도어가 계약상의 의무를 이행하지 않을 경우, 저희가 계약을 해지할 수 있다는 조항이 분명히 기재되어 있습니다.

이러한 신뢰 관계의 파탄과 계약 위반에도 불구하고 저희에게 5년 더 일을 강요하는 것은 비합리적일 뿐만 아니라 비인간적인 처사입니다.

저희는 어도어에 14일의 유예 기간을 주고 계약 위반 사항을 시정할 것을 요구했으나, 어도어는 이를 전혀 시정하지 못했습니다. 이에 따라 전속계약에 따라 어도어에 계약 해지를 통지하였고, 이는 즉시 효력이 발생했습니다.

 어도어는 이 해지가 적법한지 법원의 판단을 구하는 소송을 제기하였지만, 이는 사후적으로 법원의 확인을 받기 위한 절차일 뿐입니다. 그럼에도 불구하고 마치 계약이 여전히 유효한 것처럼 대중을 호도하는 입장문을 낸 것에 대해 깊은 유감을 표합니다.

다시 한번 분명히 말씀드리지만, 저희는 2024년 11월 29일부터 더 이상 어도어 소속이 아닙니다. 어도어는 저희의 활동에 간섭하거나 개입할 수 없습니다.

겉으로는 대화와 화해를 시도한다고 발표하면서도, 뒤에서는 저희를 미행하고 음해하며 허위 사실을 유포한 매체의 기사를 접했을 때 저희는 공포와 혐오감을 느끼지 않을 수 없었습니다. 그러나 아무리 이간질을 시도해도 저희 다섯 명은 한마음으로 뭉쳐 있으며 누구도 저희를 갈라놓을 수 없습니다.

저희는 전속계약해지를 발표한 직후 아직 남은 어도어와의 스케줄을 약속드린대로 성실하게 임하는 중입니다. 그러나 해당 스케줄을 도와주시는 매니저님들과 퍼디님들께서 어도어와 하이브로부터 노트북을 빼앗기고 예고없이 들이닥쳐 조사를 받는 등 심각한 괴롭힘을 당해 울고 계시는 모습도 목격하였습니다. 남은 스케줄을 진행하는 스태프분들에 대한 이런 행동이 저희는 너무 납득하기 어렵고 이런 비양심적이고 비인간적인 회사로 인해 피해를 입는 분들이 저희에서 끝나는게 아니라는게 괴롭습니다.

앞으로 쉽지 않은 길이 예상되지만, 저희는 건강한 음악 활동을 통해 저희를 사랑해 주시는 팬들과 함께하는 삶을 꿈꾸고 있습니다. 그리고 반드시 그 꿈을 이루어내고 싶습니다.

대표이사가 교체된 후에도 하이브의 여러 문제점이 수차례 드러났음에도 불구하고, 어도어는 이를 시정하지 않았으며, 저희를 보호하기는커녕 명예를 훼손하고 허위 사실을 유포한 타 레이블에 대해서도 개선을 요구하지 않았습니다. 이에 더해, 면피성 변명으로 일관하던 어도어가 되레 소송을 제기한 것에 대해 매우 유감스럽게 생각합니다. 하지만 재판 과정을 통해 전속계약 해지를 선택할 수밖에 없었던 사정과 어도어의 계약 위반 사유가 낱낱이 밝혀지기를 기대합니다.

저희는 용기 있고 건강한 사람이 되고 싶습니다.

그동안 응원해 주신 많은 분들께 진심으로 감사드리며, 앞으로도 저희 다섯 명에게 많은 관심과 사랑을 부탁드립니다.