👨‍👩‍👧 내년부터 전국 시행되는 ‘육아기 10시 출근제’…임금 삭감 없이 자녀 돌봄 지원

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내년부터 유아·초등생 자녀를 둔 학부모는 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로시간을 단축하는 ‘육아기 10시 출근제’를 활용할 수 있습니다. 광주시가 2022년 전국 최초로 시행한 제도가 2026년부터 정부 정책으로 확대 적용되는 것입니다.

🌱 광주에서 전국으로 확산된 제도

‘초등생 학부모 10시 출근제’는 300인 미만 중소기업 학부모 근로자가 임금 삭감 없이 하루 1시간을 단축해 아이 돌봄에 쓸 수 있도록 한 정책입니다. 광주시는 이 제도의 전국화를 위해 국정기획위원회, 고용노동부, 행정안전부 등과 협의해왔고, 결국 정부 예산에 반영되며 국가사업으로 확정됐습니다.

👶 유아기 부모까지 확대

기존에는 초등학생 학부모만 대상으로 했으나, 전국 시행 시에는 유아기 자녀를 둔 부모까지 범위를 넓혔습니다. 또한 지원 기간도 광주의 2개월에서 최대 1년으로 대폭 늘려 실효성을 강화했습니다.

 

🏢 일·가정 양립 문화의 확산

이미 경북, 전주, 수원 등 여러 지자체가 이 제도를 벤치마킹하며 일·가정 양립 문화를 확산하는 모델로 자리 잡았습니다. 이번 전국 확대 시행은 직장인 학부모들의 육아 부담 완화와 사회 전반적인 근로 문화 개선에 기여할 전망입니다.

✨ 주 4.5일제와 시너지 효과 기대

정부가 추진 중인 주 4.5일제와 맞물리며 근로자들의 삶의 질 개선 효과는 더욱 커질 것으로 기대됩니다. 육아와 직장 생활을 병행해야 하는 부모들에게는 큰 시간적 여유와 심리적 안정을 제공할 것입니다.

 

 

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