🚨 직장 50대 여성 상사에 의한 강제추행 피해…피해자 “사과도 못 받았다”

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최근 한 30대 여성 직장인이 50대 여성 상사로부터 강제추행을 당했다는 사연이 전해지며 충격을 주고 있습니다. 피해자는 “제대로 된 사과조차 받지 못했다”며 분개했습니다.

📌 피해 여성 “갑자기 가슴 만지며 장난처럼 웃어”

A씨는 직장 동료들과 점심 식사 후 탕비실에 있던 중, 상사가 “속옷 안 입었냐”라는 말을 하며 가슴을 덥석 만졌다고 증언했습니다. 이후 상사는 “했구나, 몰랐네”라며 웃어넘겼고, 동료들도 웃어 충격을 더했습니다.

⚡ 사과 요구했지만…“내가 남자도 아닌데 뭐가 문제냐”

A씨가 따로 찾아가 항의했지만 상사는 “궁금해서 살짝 손만 대본 것”이라며 “내가 남자도 아니고 뭐가 문제냐, 예민하게 굴지 말라”고 반박했습니다. 결국 피해자인 A씨가 오히려 팀장 눈치를 보게 되는 상황이 됐습니다.

 

👩‍⚖️ 전문가 “명백한 범죄…상식 부족 드러나”

• 양지열 변호사: “이건 단순한 부적절 사건이 아니라 명백한 범죄다. 오히려 사과하며 신고를 막아달라고 해야 할 상황인데, 사회적 상식이 부족하다.”
• 박상희 심리학 교수: “성별과 관계없이 타인의 신체를 허락 없이 만지는 건 성범죄다. 동성 간에도 성적 불쾌감이 발생할 수 있다.”

⚠️ 직장 내 성범죄, 대응 방법은?

1. 즉시 사건을 기록하고, 증거(대화, CCTV 등)를 확보
2. 인사팀·노무팀 등 공식 절차를 통한 신고
3. 외부기관(경찰, 여성가족부, 고용노동부 상담센터) 신고 병행
4. 정신적 충격에 대한 심리 상담 및 법률 지원 받기

 

 

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