👩‍👧‍👦 워킹맘 고용률 '역대 최고'…자녀 수·연령 따라 격차 뚜렷

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2025년 상반기 기준으로 미성년 자녀가 있는 기혼 여성의 고용률이 사상 최고치를 기록했습니다. 이는 정부의 육아 지원 정책과 경제적 부담 등 현실적인 이유로, 출산 후에도 일을 계속하는 여성들이 늘고 있는 현상을 반영한 결과로 보입니다.

📈 기혼여성 고용률 67.3%, 미성년 자녀 둔 여성도 상승

올해 4월 기준으로 15~54세 기혼 여성의 고용률은 67.3%로 1년 전보다 1.3%p 상승했습니다. 18세 미만 자녀를 둔 여성의 고용률도 64.3%로 1.9%p 오르며 2016년 관련 통계 작성 이래 가장 높은 수치를 기록했습니다.

👶 자녀가 어릴수록, 많을수록 고용률은 낮아

자녀가 많은 가정일수록 일과 양육의 병행이 어렵다는 현실이 그대로 반영되었습니다.

• 자녀 1~2명: 고용률 64.6%
• 자녀 3명 이상: 고용률 60.6%

자녀의 나이에 따른 고용률도 차이가 큽니다:

• 6세 이하: 57.7%
• 7~12세: 66.1%
• 13~17세: 70.4%

🚺 '경단녀' 비율도 역대 최저 기록

경력단절 여성(경단녀)의 비율도 14.9%로 역대 최저를 기록했습니다. 이는 전년 대비 1%p 하락한 수치로, 일과 가정의 병행을 선택한 여성이 늘고 있음을 보여줍니다.

하지만 미성년 자녀가 있는 여성의 경단녀 비율은 21.3%로 여전히 높습니다. 특히 자녀가 6세 이하인 경우는 무려 31.6%로 급증했습니다.

🍼 경력 단절 이유 1위는 '육아'

경력 단절 사유를 살펴보면 아래와 같습니다:

• 육아: 44.3%
• 결혼: 24.2%
• 임신·출산: 22.1%

결국 워킹맘을 위한 유연근무제, 육아 인프라 확충, 탄력적 보육 시스템 등이 더욱 중요해질 것으로 보입니다.

 

 

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