디지털 전환과 AI 도입으로 30대까지 확대되는 희망퇴직 트렌드

“간편하게 웹에서 건강 상태 체크! 지금 바로 시작하기”

 

디지털 전환과 인공지능(AI) 기반의 업무 재편이 본격화되면서 주요 기업들을 중심으로 산업 전반에 ‘희망퇴직 바람’이 거세게 불고 있다.

과거에는 주로 50대 이상 중·장년층이 대상이었으나, 최근에는 30대 초반까지 희망퇴직 대상이 빠르게 확대되고 있으며, 퇴직 기준도 ‘연령’에서 ‘역할’과 ‘기여도’ 중심으로 전환되고 있다.

 

 

니트로 스튜디오, 롯데온, SSG닷컴 등 다양한 기업이 30대 희망퇴직을 도입하고 있으며, 마이크로소프트는 1만명 이상 감원에 나섰다.

 

희망퇴직 보상도 과거보다 파격적으로 최대 3억 원의 위로금과 재취업 지원금이 제공되고, 통신 3사는 최대 4억 원과 자녀 학자금 지원 등 업계 최고 수준 보상 패키지를 내놓고 있다.

 

감성적인 휴대폰 라이브 배경화면!!