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변화9

🌍 2025년이 기후 골든타임인 이유: 놓치면 안 되는 세 가지 🔥 2025년은 한국의 기후변화 대응에 있어 결정적 분기점이 될 해로 주목받고 있습니다. 이 시기에 이루어질 법안과 정책 결정들은 2030년과 2050년 탄소감축 목표 달성 여부를 좌우할 중요한 역할을 할 것입니다. 2025년이 왜 기후변화 대응의 골든타임인지, 그 이유 세 가지를 살펴봅니다.⏳ 1️⃣ 탄소중립기본법 개정: 2026년이 데드라인!탄소중립기본법은 한국 기후정책의 최상위법으로, 2025년에 반드시 개정되어야 합니다. 헌법재판소는 이 법의 일부 조항이 헌법에 맞지 않다며 2026년 2월까지 개정할 것을 명령했습니다. 현행법은 2030년까지 배출량을 2018년 대비 40% 감축하고, 2050년에는 순배출량을 '0'으로 만든다는 목표만 제시하고 있습니다. 그러나 2031년~2049년까지의 정량적 목표.. 2024. 12. 22.

❄️ 파리, 기록적인 폭설에 도시 마비…유럽 강타한 기후 대혼란 프랑스 파리를 비롯한 유럽 전역이 이례적인 폭설과 기상이변으로 몸살을 앓고 있습니다. 평소 눈이 드문 지역인 파리마저 폭설로 인해 대중교통 마비와 정전 사태가 이어지며 혼란이 가중되고 있습니다.🚨 도시 마비: 파리에서 벌어진 상황프랑스 전역에 걸친 기록적인 폭설로 항공편 결항과 지연이 잇따랐습니다. 특히 파리는 보통 겨울에도 영하로 내려가는 날이 많지 않은 지역으로, 이번 폭설은 매우 이례적인 기후 현상으로 평가받고 있습니다. 대중교통도 마비되었습니다. 버스와 지하철 운행이 중단되면서 시민들의 이동이 크게 제한되었으며, 주요 도로와 골목길도 제설 작업이 지연되며 혼란이 이어지고 있습니다. 🌐 전국 정전과 주요 시설물 운영 중단폭설과 강풍의 여파로 프랑스 전역에서 약 23만여 가구.. 2024. 11. 22.

🇺🇸 트럼프 재집권…미국 유권자들이 선택한 이유는? 도널드 트럼프 전 대통령이 미국 우선주의를 내세우며 재집권에 성공했습니다.이번 대선 결과로 공화당은 상원과 하원을 장악할 가능성이 높아지면서,향후 미국의 정책 방향이 큰 변화를 맞이할 것으로 보입니다. 💬 1. 트럼프 재집권, 왜 이렇게 빨리 확정되었나?이번 대선 결과는 예상보다 빠르게 마무리되었습니다.많은 미국 유권자들이 바이든 행정부에 실망하며,강력한 지도자 이미지를 지닌 트럼프를 다시 선택한 것으로 분석됩니다. 바이든 행정부에 대한 불안과 미국의 영향력이 약해졌다는 우려가 표심에 큰 영향을 미쳤습니다. 📉 2. 경제 불황 속 유권자들의 선택 바이든 행정부 기간 동안 고물가와 생활고로 인해 미국 사회는 큰 어려움을 겪었습니다.트럼프 1기 시절의 1%대 인플레이션에 대한 향수가 트럼프에게 유리하게 .. 2024. 11. 8.

한국에서 가장 더운 도시, 이제 대구가 아닌 구미? 폭염의 급증이 보여주는 기후 변화의 현실 최근 10년간 한국의 폭염이 정말 심각해졌다는 연구 결과가 나왔는데, 특히 경북 구미가 전국에서 가장 더운 도시로 떠오르고 있다는 사실!! 구미, 대구보다 더 덥다? 폭염일 수 4.6배 증가!그린피스가 발표한 자료에 따르면, 구미의 체감온도가 35도 이상인 날이 지난 10년 동안 무려 106일이나 기록되었다고 해요. 10년 전만 해도 구미의 폭염일 수는 23일에 불과했는데, 이게 4.6배나 늘어난 거죠. 이젠 대구보다 구미가 더 덥다는 말이 실감 날 정도입니다. 구미만의 문제가 아니다, 전국적인 폭염 현상이게 단순히 구미만의 문제라면 좋겠지만, 안타깝게도 전국적으로 폭염일 수가 급증하고 있어요. 광주, 대전, 대구도 각각 105일, 96일, 83일을 기록하면서 여름이 점점 길고 뜨거워지고 있음을 보여주고.. 2024. 8. 13.

경비원의 변화: 3040 세대의 새로운 선택지 오늘은 최근 들어 변화하고 있는 경비원 직업에 대해 이야기해보려고 합니다. 한때 주로 노인 일자리로 여겨졌던 경비업이 이제는 30~40대 청년층의 새로운 선택지로 떠오르고 있다는 소식입니다. 3040 세대, 경비업으로 몰린다군 전역 후 경찰공무원 시험을 준비하다가 포기하고 아파트 경비원으로 일하고 있는 30대 상모씨는 “적성에 맞고, 월급 등 처우도 나쁘지 않아 만족한다”고 말했습니다. 이처럼 경비업에 종사하는 3040 세대가 급격히 늘어나고 있습니다. 지난해에는 30·40대 경비원이 4만25명으로, 2022년보다 15.1% 증가했다고 합니다. 젊은 경비원의 증가2019년부터 2021년까지 30·40대 경비원은 꾸준히 증가해왔습니다. 특히 서울 도심의 고급 아파트에서는 젊은 경비원을 쉽게 볼 수 있는데,.. 2024. 8. 9.

이건희 회장의 명언들 이건희 회장의 경영 철학과 혁신적인 아이디어는 오늘날 많은 사람들에게 귀감이 되고 있습니다. 그의 명언들은 단순한 말이 아니라, 삼성의 경영 전략과 문화에 깊이 뿌리내려 있습니다. 이 회장은 끊임없는 혁신과 변화를 강조하며, 글로벌 경쟁 속에서 항상 앞서나가야 한다는 믿음을 바탕으로 경영에 임했습니다. 이러한 철학은 삼성전자가 세계적인 기술 기업으로 자리잡는 데 중요한 역할을 했습니다. "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라."1993년 프랑크푸르트 선언에서 삼성전자의 변화를 촉구하며 한 말입니다. 삼성의 전환을 위해 모든 것을 바꿔야 한다는 의지를 표현했습니다."2등은 아무도 기억하지 않는다."이건희 회장의 경쟁 우위와 최고를 목표로 하는 철학을 나타내는 말입니다. 이 명언의 직접적인 출처는 확인되지 않았지.. 2024. 7. 18.

위험한 것은 진화하지 않는 것 - 제프 베조스 우리는 끊임없이 변화하는 세상 속에 살고 있습니다. 기술이 빠르게 발전하고, 새로운 아이디어와 혁신이 쏟아지는 이 시대에 우리는 멈춰 있는 것이 오히려 가장 큰 위험이 될 수 있습니다. 아마존의 CEO 제프 베조스는 "위험한 것은 진화하지 않는 것입니다"라고 말했습니다. 이 말 속에는 우리에게 주는 중요한 메시지가 담겨 있습니다. 우리가 성장하고 발전하기 위해서는 변화를 두려워하지 않아야 합니다. 새로운 것을 배우고, 새로운 도전에 맞서며, 우리의 한계를 넘어서는 용기가 필요합니다. 진화하지 않는다면, 결국 우리는 뒤처지게 될 것입니다. 세상이 변하는 속도에 맞춰 우리도 함께 변화하고 적응해야 합니다. 변화를 받아들이는 것은 쉽지 않습니다. 익숙한 것을 떠나 새로운 것을 시도하는 것은 때로는 두렵고 .. 2024. 7. 10.

나이가 들수록 두려움을 버리고 새로운 도전을 배우 윤여정은 연기 경력 수십 년을 통해 세계적으로 인정받는 배우가 되었습니다. "나이가 들수록 새로운 도전을 두려워하지 마세요. 새로운 경험이 당신을 더 성장하게 만듭니다."는 윤여정의 말은 우리에게 강력한 메시지를 전달합니다. 1. 나이와 도전에 대한 고정관념 깨기많은 사람들이 나이가 들수록 새로운 도전을 두려워합니다. 익숙한 것에서 벗어나는 것이 어렵다고 느끼며, 실패에 대한 두려움도 커지기 마련입니다. 하지만 윤여정의 말처럼, 나이는 단지 숫자에 불과합니다. 새로운 도전을 통해 얻는 경험은 우리의 삶을 더욱 풍부하고 의미 있게 만들어줍니다. 나이가 든다는 것은 새로운 경험과 배움을 멈추는 것이 아니라, 더 깊이 있는 경험과 지혜를 쌓아가는 과정입니다. 우리의 삶은 끝없는 배움과 도전의 연속입니다... 2024. 6. 14.

변화를 두려워하지 말라. 변화는 우리 삶의 모든 면에서 끊임없이 일어나고 있습니다. 하지만 많은 사람들은 변화를 두려워합니다. 익숙한 것에서 벗어나는 것에 대한 불안감 때문일 것입니다. 그러나 삼성그룹의 회장이었던 이건희의 말, "변화를 두려워하면 안 된다. 변화는 곧 기회다,"는 우리에게 변화에 대한 새로운 시각을 제공합니다. 1. 변화의 본질 이해하기변화는 언제나 불가피합니다. 기술의 발전, 사회의 변화, 개인의 성장 모두 변화의 일부입니다. 이건희 회장은 삼성의 경영 철학을 통해 변화의 중요성을 강조했습니다. 그는 변화를 수용하고, 그것을 통해 성장을 이루어냈습니다. 그의 리더십 하에 삼성은 글로벌 기업으로서의 입지를 확고히 다졌습니다.삼성이 처음부터 지금의 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 이유는 바로 변화를 두려워하지 .. 2024. 6. 13.

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