위로금3 💸 “KT, 퇴직 위로금 4억 제안에 퇴사자 줄이어…” 최근 KT가 인력 구조조정을 시작하며 퇴직 위로금을 최대 4억 3000만 원으로 인상하자, 퇴직 신청이 급증하고 있습니다. 이번 구조조정은 퇴직금과 별도로 최대 위로금이 제공되며, 퇴직 희망자 접수는 10월 22일부터 11월 4일까지 진행됩니다.📅 퇴직 희망자 대상 및 조건구조조정 대상자는 주로 KT에서 15년 이상 재직한 직원 또는 정년까지 6개월 미만인 직원입니다. 이들은 퇴직금 외에 최대 4억 3000만 원의 위로금을 받을 수 있으며, 평균적으로 퇴직금과 위로금을 합하면 약 6억 원에 달할 것으로 예상됩니다. 📈 퇴직 희망자 급증, 예상 초과KT 노조에 따르면 이미 약 648명이 퇴직을 신청했고, 최종적으로는 1000명 이상이 신청할 것으로 예상됩니다. 회사는 두 개 신설 계열사.. 2024. 10. 30. 🏢 엔씨소프트, 최대 30개월치 위로금 지급…파격적인 희망퇴직 조건 발표 엔씨소프트가 12년 만에 대규모 희망퇴직을 실시하며, 최대 30개월치 위로금을 지급하는 파격적인 조건을 제시했습니다. 23일 업계에 따르면, 엔씨소프트는 어려운 경영 환경을 반영한 효율적 자원 활용 전략의 일환으로 '희망퇴직 프로그램'을 공개할 예정입니다.📝 희망퇴직 조건…업계 최대 수준의 위로금 이번 희망퇴직 프로그램에 따르면, 근속 기간에 따라 최소 20개월에서 최대 30개월까지의 위로금이 지급됩니다. 예를 들어, 3년 이상 근무한 직원은 24개월치 위로금을 받을 수 있습니다. 이는 게임 업계에서 유례없는 지원 규모로, 기존 위로금 지급 관행을 뛰어넘는 조건입니다.지난해 사업보고서 기준으로 엔씨소프트 직원 1인당 평균 급여는 1억 700만 원으로 나타났습니다. 이를 고려하면, 개발자와 같은 고임금 .. 2024. 10. 23. SK텔레콤, 퇴직 위로금 3억 원·주 4일 근무제 도입…파격적인 복지로 인재 유치 가속화 SK텔레콤이 신입 초봉 6000만 원, 주 4일 근무라는 파격적인 근로 조건으로 주목받고 있는 가운데, 최근 퇴직 프로그램 도입과 함께 위로금 3억 원이라는 역대 최대 금액을 제시해 화제를 모으고 있습니다.SK텔레콤은 28일, 퇴직 프로그램 ‘넥스트 커리어’의 위로금을 기존 5000만 원에서 3억 원으로 인상하기로 합의했다고 밝혔습니다. 이 프로그램은 희망자가 2년간 유급 휴직을 하며 창업이나 다양한 도전을 해볼 수 있도록 지원하고, 이후 복직 또는 퇴직을 선택할 수 있는 시스템입니다. 퇴직 시 기본 퇴직금에 추가로 위로금 3억 원을 지급하는 이번 조치는 SK텔레콤의 파격적인 지원 정책으로 주목받고 있습니다. 업계 전문가들은 SK텔레콤이 통신 사업의 성장 둔화와 AI 분야에 대한 대규모 투자 계획에 맞춰.. 2024. 9. 29. 이전 1 다음 반응형
