정년1 💼 퇴직하는 50대 은행원들… 연봉 절반 깎고도 재취업하는 이유는? 은행 업무가 점점 전문화되고 복잡해지면서 숙련된 인력을 단기간에 육성하기가 어려워졌습니다. 이에 따라 50대 퇴직 은행원들이 재취업을 통해 경력을 이어가는 흐름이 강해지고 있습니다. 특히 56세부터 임금피크제가 적용되기 때문에, 많은 은행원들이 정년을 채우지 않고 희망퇴직을 선택하고 있습니다. 🏦 금융권의 퇴직자 재고용… '윈-윈' 전략으로 인력 확보금융권은 최근 퇴직자 재고용을 통해 다양한 분야에서 숙련된 인력을 활용하고 있습니다. 과거에는 감사 업무에 주로 투입됐지만, 이제는 자산관리와 같은 분야로 재취업 범위가 확장되었습니다. 재취업 시 급여는 현직의 40~50% 수준으로 인건비 절감과 우수 인력 확보를 동시에 달성할 수 있습니다. 🔍 주요 은행들의 퇴직자 재취업 프로그램 KB국민.. 2024. 10. 23. 이전 1 다음 반응형
