구조조정4 💸 “KT, 퇴직 위로금 4억 제안에 퇴사자 줄이어…” 최근 KT가 인력 구조조정을 시작하며 퇴직 위로금을 최대 4억 3000만 원으로 인상하자, 퇴직 신청이 급증하고 있습니다. 이번 구조조정은 퇴직금과 별도로 최대 위로금이 제공되며, 퇴직 희망자 접수는 10월 22일부터 11월 4일까지 진행됩니다.📅 퇴직 희망자 대상 및 조건구조조정 대상자는 주로 KT에서 15년 이상 재직한 직원 또는 정년까지 6개월 미만인 직원입니다. 이들은 퇴직금 외에 최대 4억 3000만 원의 위로금을 받을 수 있으며, 평균적으로 퇴직금과 위로금을 합하면 약 6억 원에 달할 것으로 예상됩니다. 📈 퇴직 희망자 급증, 예상 초과KT 노조에 따르면 이미 약 648명이 퇴직을 신청했고, 최종적으로는 1000명 이상이 신청할 것으로 예상됩니다. 회사는 두 개 신설 계열사.. 2024. 10. 30. 🏢 엔씨소프트, 최대 30개월치 위로금 지급…파격적인 희망퇴직 조건 발표 엔씨소프트가 12년 만에 대규모 희망퇴직을 실시하며, 최대 30개월치 위로금을 지급하는 파격적인 조건을 제시했습니다. 23일 업계에 따르면, 엔씨소프트는 어려운 경영 환경을 반영한 효율적 자원 활용 전략의 일환으로 '희망퇴직 프로그램'을 공개할 예정입니다.📝 희망퇴직 조건…업계 최대 수준의 위로금 이번 희망퇴직 프로그램에 따르면, 근속 기간에 따라 최소 20개월에서 최대 30개월까지의 위로금이 지급됩니다. 예를 들어, 3년 이상 근무한 직원은 24개월치 위로금을 받을 수 있습니다. 이는 게임 업계에서 유례없는 지원 규모로, 기존 위로금 지급 관행을 뛰어넘는 조건입니다.지난해 사업보고서 기준으로 엔씨소프트 직원 1인당 평균 급여는 1억 700만 원으로 나타났습니다. 이를 고려하면, 개발자와 같은 고임금 .. 2024. 10. 23. 🚨 엔씨소프트, 구조조정 본격화…실적 악화와 신작 부진의 여파 엔씨소프트가 최근 지속된 실적 악화와 신작 게임의 부진을 극복하기 위해 추가적인 구조조정을 진행할 계획입니다. 이번 조치는 전 직군을 대상으로 인력 감축이 이루어질 예정이며, 특히 게임 개발 및 운영 조직의 직원들이 주요 대상이 될 것으로 보입니다.📉 구조조정의 배경과 주요 이유올해 초부터 엔씨소프트는 경영 효율성을 높이기 위한 대대적인 개편을 진행해 왔습니다. 지난 4월부터 비개발·지원 부서 직원들을 대상으로 권고사직을 실시했으며, 이번에는 게임 개발 조직까지 확대될 전망입니다. 권고사직과 함께 희망퇴직도 검토 중인데, 이는 엔씨소프트가 2012년 이후 처음으로 시행하는 것입니다. 🔍 실적 부진이 초래한 위기구조조정의 주요 원인으로는 매출 감소와 영업이익 급감이 꼽힙니다. 엔씨소프트의 지난해 매출은.. 2024. 10. 21. 성장 둔화에 위기 직면한 알리바바, 구조조정에도 돌파구 찾지 못해 알리바바는 한때 중국 이커머스 시장을 장악하며 승승장구했지만, 최근 들어 성장이 둔화되며 위기를 맞고 있다. 핵심 사업인 중국 내 이커머스 부문이 부진한 데다, 미래 성장 동력으로 꼽히는 클라우드와 엔터테인먼트 사업도 성과를 내지 못하고 있다. 이에 지난해 알리바바는 그룹을 6개 사업 부문으로 분할하고 수만 명에 이르는 직원을 정리하는 구조조정을 단행했지만, 기대했던 효과를 보지 못한 상황이다.2024년 2분기 알리바바의 매출은 2432억 위안(약 45조5000억 원)으로 전년 대비 4% 증가했으나, 시장 기대에는 미치지 못했다. 특히, 알리바바 매출의 절반을 차지하는 타오바오와 티몰의 이커머스 부문 매출이 1133억 위안으로 전년 동기 대비 1% 감소한 것은 경영진에게 큰 충격이었다. 이는 중국의 경기.. 2024. 9. 17. 이전 1 다음 반응형
