한화 ‘육아동행지원금’ 수혜 가구 200곳 돌파… 직원 만족도 폭발적

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한화 유통·서비스·기계 부문이 올해 1월 도입한 ‘육아동행지원금’ 제도가 도입 1년이 채 되지 않아 수혜 가정 200곳을 넘어섰다. 7월 100가구를 돌파한 이후 4개월 만에 두 배 가까이 증가한 것으로, 회사 내부에서도 “예상보다 빠른 확산”이라는 반응이 나온다.

 

이 제도는 김동선 미래비전총괄 부사장이 주도해 한화 유통·서비스·기계 부문 13개 계열사에서 시행 중이며, 출산 시 횟수 제한 없이 세후 1000만원을 지급한다. 쌍둥이나 다둥이 가정은 신생아 수에 맞춰 금액이 증가한다.

 

 

📈 직원들 반응 압도적으로 긍정적

가장 많은 수혜자는 △아워홈 60명 △한화호텔앤리조트 43명 △한화세미텍 23명 △한화갤러리아 21명 △한화비전 18명 순으로 집계됐다. 계열사 초기 2곳에서 시작된 제도는 만족도와 효과가 확인되며 단기간에 그룹 내로 빠르게 확대됐다.

👨‍👩‍👧‍👦 “실질적 도움 됐다”… 현장 직원 후기

· 한화갤러리아 정호진 과장 둘째 아이 출산 후 카시트·육아 도우미 비용 등에 지원금을 사용했다. 정 과장은 “초기 양육비 부담을 덜어주니 업무와 가정 모두에 집중할 수 있었다”고 말했다.

 

· 아워홈 박경민 조리장 올여름 쌍둥이를 맞아 한 번에 2000만원을 지원받았다. 박 조리장은 “출산 비용 걱정이 컸지만 회사 도움 덕에 아이들을 맞이하는 설렘에 온전히 집중할 수 있었다”고 말했다.

 

· 한화호텔앤리조트 최지언 과장 주말부부로 도우미 비용 부담이 컸던 상황에서 지원금이 큰 도움이 됐다며 “정부 지원이 짧아 막막했는데 회사의 지원으로 숨통이 트였다”고 설명했다.

💬 직원 96% “일·가정 양립에 도움이 됐다”

7월 실시된 설문조사에서도 응답자의 96%가 “지원금이 일·가정 양립에 실질적 도움이 됐다”고 답했고, 86%는 “추가 출산을 고려하는 데 긍정적 영향을 줬다”고 응답했다.

🔧 한화 “지원 확대해 지속 추진할 것”

한화 유통·서비스·기계 부문은 육아동행지원금을 포함한 ‘직원 동행 프로젝트’를 계속 확대할 계획이다. 한화갤러리아 관계자는 “직원들의 목소리를 반영해 일·가정 양립이 가능한 근로 환경을 만들고, 기업이 사회 문제 해결에도 기여할 수 있도록 다양한 지원책을 확대할 것”이라고 밝혔다.

 

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