🚨 필리핀 가사관리사 2명 무단 이탈 후 강제 출국, 5년간 재입국 금지

최근 필리핀 출신 가사관리사 2명이 무단 이탈 후 강제 출국되었다는 소식이 전해졌습니다. 이 사건은 출입국관리법에 따라 처리되었으며, 해당 관리사들은 앞으로 최소 5년간 한국에 재입국할 수 없게 되었습니다. 어떤 일이 있었는지 자세히 알아보겠습니다.

 

 

🏠 무단 이탈 사건의 전말: 숙소에서 사라진 필리핀 이모

이번 사건은 추석 연휴인 9월 15일, 서울 역삼동에 위치한 숙소에서 시작되었습니다. 필리핀 출신 가사관리사 2명이 숙소를 무단으로 이탈한 것입니다. 이후 이들의 행방은 오리무중이었으나, 10월 4일 부산의 한 숙박업소에서 법무부 부산출입국외국인청 이민특수조사대와 경찰에 의해 체포되었습니다.

 

🛫 강제 출국: 자발적인 귀국 선택?

출입국 당국은 체포된 필리핀 가사관리사들을 조사한 후, 강제 출국을 최종 결정했습니다. 이들은 이의 제기 없이 출국을 받아들였으며, 출입국 당국 관계자는 조사 과정에서 이들이 자발적으로 귀국을 희망했다고 밝혔습니다. 10월 10일 필리핀으로 돌아가면서 자비로 항공권을 구입해 귀국했으며, 당국은 이들의 필리핀행 항공기 탑승을 확인했습니다.

 

 

 

 

 

 

 

💸 낮은 임금과 통금 문제, 대책 마련 중

이 사건을 계기로 필리핀 가사관리사들의 낮은 임금과 통금 제도에 대한 불만이 불거졌습니다. 이들은 최저임금 수준의 급여를 받으며, 밤 10시 통금이 적용되는 등 열악한 근로 조건에 놓여 있었습니다. 이에 서울시는 급여를 월 2회로 나누어 지급하고, 통금 제도를 해제하는 방안을 마련 중입니다.

 

🕰 체류 기간 연장: 고용 허가제 개편

현재 고용허가제(E-9)로 입국한 필리핀 가사관리사들의 체류 기간은 7개월로 제한되어 있지만, 이번 사건을 계기로 체류 기간을 최장 3년까지 연장하는 방안이 추진되고 있습니다. 이를 통해 가사관리사들의 안정적인 근로 환경을 조성하는 것이 목표입니다.

 

🚨 앞으로의 개선책 기대

이번 사건은 필리핀 가사관리사들의 근로 환경에 대한 사회적 관심을 불러일으켰습니다. 서울시는 근무 조건 개선을 위한 다양한 대책을 마련하고 있으며, 이들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 여러 방안이 검토되고 있습니다. 앞으로의 개선책이 어떤 변화를 가져올지 주목됩니다.