🕒 하남시, 금요일 오후 1시 퇴근… ‘주말 2.5일’ 주 4.5일제 시범 도입

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하남시가 올해 1월부터 금요일 조기 퇴근을 골자로 한 주 4.5일 근무제를 시범 운영한다.

주말을 사실상 2.5일로 확대해 공무원의 일·생활 균형을 높이고, 정부의 노동·근무 혁신 기조에 선제적으로 대응하겠다는 취지다.

🏢 전 공무원 대상… 행정 공백은 최소화

이번 제도는 하남시 소속 전 공무원을 대상으로 시행되지만, 행정 서비스 공백을 막기 위해 부서별 인원의 30% 이내에서 순번제로 운영된다.

 

금요일 조기 퇴근으로 인한 민원 대응 지연이나 필수 행정 차질을 사전에 차단하겠다는 방침이다.

⏱️ 주 40시간 유지… 유연근무제 방식

근무 형태는 주 40시간 근무 총량을 유지하는 유연근무제다.

시범 운영 대상자는 월요일부터 목요일까지 기본 근무시간(1일 8시간)을 늘려 추가 근무를 하고, 금요일에는 점심시간 없이 4시간만 근무한 뒤 오후 1시에 퇴근한다.

⚖️ 특정 직원 쏠림 방지… 형평성 강화

하남시는 특정 인원에게 혜택이 집중되지 않도록 이용 대상을 균등하게 관리할 계획이다.

또 현재 육아시간이나 모성보호시간을 사용 중인 직원도 주 4.5일 근무제를 병행할 수 있도록 해 제도의 형평성을 높이겠다고 밝혔다.

💬 “효율은 높이고, 행정 서비스는 그대로”

시 관계자는 “주 5일 근무 원칙은 유지하면서도 금요일 근무 시간을 줄여 직원들에게 실질적인 휴식을 제공하고자 한다”고 설명했다.

 

이어 “업무 효율성을 높이는 동시에 시민들에게는 차질 없는 행정 서비스를 제공하는 모범 사례를 만들겠다”고 강조했다.

 

 

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