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SK텔레콤, 퇴직 위로금 3억 원·주 4일 근무제 도입…파격적인 복지로 인재 유치 가속화 SK텔레콤이 신입 초봉 6000만 원, 주 4일 근무라는 파격적인 근로 조건으로 주목받고 있는 가운데, 최근 퇴직 프로그램 도입과 함께 위로금 3억 원이라는 역대 최대 금액을 제시해 화제를 모으고 있습니다.SK텔레콤은 28일, 퇴직 프로그램 ‘넥스트 커리어’의 위로금을 기존 5000만 원에서 3억 원으로 인상하기로 합의했다고 밝혔습니다. 이 프로그램은 희망자가 2년간 유급 휴직을 하며 창업이나 다양한 도전을 해볼 수 있도록 지원하고, 이후 복직 또는 퇴직을 선택할 수 있는 시스템입니다. 퇴직 시 기본 퇴직금에 추가로 위로금 3억 원을 지급하는 이번 조치는 SK텔레콤의 파격적인 지원 정책으로 주목받고 있습니다. 업계 전문가들은 SK텔레콤이 통신 사업의 성장 둔화와 AI 분야에 대한 대규모 투자 계획에 맞춰.. 2024. 9. 29.
SK텔레콤, 신입 초봉 6000만원에 주 4일 근무…지원자 몰려 국내 최대 IT 기업 중 하나인 SK텔레콤이 신입 사원 채용을 시작하면서 큰 주목을 받고 있다. 이번 채용은 업계 최고 수준의 연봉과 복지 혜택을 자랑하는 SK텔레콤이 신입 사원 모집을 진행함에 따라, 많은 지원자들이 몰릴 것으로 예상된다. SK텔레콤의 신입 초봉은 6000만원대에 이르며, 월 2회 주 4일 근무제를 시행해 직원 복지에서 남다른 경쟁력을 보이고 있다. 특히, 2022년부터 월 2회 '해피 프라이데이'를 도입해 연 39일의 유급 휴가를 제공하며, 직원들의 만족도를 크게 높였다.이번 채용은 블라인드 방식으로 진행되며, 8월 28일까지 '주니어탤런트' 모집을 받는다. 모집 분야는 고객 영업, 인프라 운영, 경영 전략 등으로 나뉘며, 서류 전형, 1박 2일 면접, 2차 면접의 절차를 거쳐 최종 .. 2024. 8. 25.
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